Как проводить корпоратив?
Опубликовано: 09.10.2017
Корпоратив (корпоративный праздник) — один из главных атрибутов Компаний, который способствует сплочению коллектива.
Для того чтобы сотрудник хорошо работал, ему необходимо и хорошо отдыхать, совместно со своей Компанией. Корпоратив, помимо развлечения является также инструментом мотивации, имиджа компании, он способствует укреплению корпоративных ценностей.
Для того чтобы провести хороший корпоративный праздник , необходимо подобрать место его проведения. В целях экономии многие фирмы проводят его у себя в офисе. В этом есть минусы и плюсы. Лучше конечно не экономить и заказать бакетный зал или ресторан. Плюсами такого корпоратива является то, что про продукты, напитки и организацию думать не придется.
Как провести корпоратив с коллегами?
Одним из главных аспектов, который необходимо предусмотреть является размещение и размер столов, для комфортного общения помешают очень большие столы, а за очень маленькими размещаются только очень маленькие компании, и у людей нет возможности расширить круг своих знакомств.
Далее необходимо определиться с предпочтениями в напитках и закуске. Необходимо заранее составить примерный список предпочтений.
Можно пригласить профессионального фотографа, который будет фотографировать всех сотрудников, что называется на память.
Для веселья попытайтесь предусмотреть стиль вечеринки: вестерн, пляжная вечеринка, тропики, 70-ые (или любые другие десятилетия), маскарад, восточные сказки и т.п. Они максимально сближают коллектив.
Одним из главных действующих лиц является ведущий вечера, уделите особое внимание выбору этого человека или группы людей.
Веселью поспособствуют различные конкурсы и игры!
Вот некоторые из них:
«Взгляд в будущее» . Выберите среди участников корпоратива несколько команд, которые за определенное время должны будут изобразить на рисунке, как будет выглядеть ваша компания через 10, 50 и 100 лет.
«Пойму с полуслова» . Данная игра очень похожа на детскую игру «Крокодил». Паре сотрудников предлагается разыграть одну из штатных ситуаций, не произнося при этом ни слова. А остальные участники должны отгадывать.
«Конфетка». Участники сидят за столом. Среди них выбираете водящий. Игроки передают друг другу под столом конфету. Задача водящего — поймать кого-нибудь из играков на передаче конфеты. Тот, кого поймали, становится новым водящим.
Обязательно предусмотрите символические подарки победителям.
Обобщая все вышесказанное, помните: хорошо провести корпоратив означает, что руководству не стыдно за организацию, а подчиненным — за поведение. Удачных Вам корпоративных праздников!